Virtuelles Arbeiten ist mehr als ein Video bedienen zu können.

Wie funktioniert virtuelles Arbeiten, was gibt es für Möglichkeiten, wie müssen wir uns organisieren?

Wie kann Produktivität und effizientes Zusammenarbeiten im virtuellen Kontext aufrecht erhalten werden?

Wie können wir zukünftig virtuelle und physische Arbeit zum Vorteil von Unternehmen und Mitarbeitern integrieren?

Unser Angebot

Spezialisierte Trainings- und Coaching-Angebote zu Remote Work, Virtual Teaming und Virtual Work Culture.

Trainings zu Remote Work & Virtual Teaming

Die Herausforderung vieler Unternehmen ist augenblicklich, so schnell wie möglich auf virtuelle Arbeit umzusteigen. Wie sogleich die Organisationskultur dahingehend zu transformieren?

Zwei spezielle Kompakt-Kurse haben wir für Sie entwickelt, um in der aktuellen Phase Unternehmen schnell und unkompliziert zu helfen.

>> Direkt zu den Kursen
Unser Ziel ist es, Sie und Ihr Unternehmen von Vorteilen des Remote Working profitieren zu lassen. Es geht um Quick Wins für jetzt und fokussierte langfristige Effekte für später. Wir denken als Strategen. Wie Sie.
Maria Meiler, Founder Virtual Academy

Neben den Kompakt-Kursen bieten wir Virtual Teaming Trainings Module an, die wir entsprechend Ihrer Bedürfnisse zusammenstellen. >> Direkt zu den Trainingsmodulen

Zu allen Kursen

Coaching zu Remote Work & Virtual Teaming

Unsere Kunden berichten von Performance-Schwächen, welche die Produktivität Einzelner als auch Teams enorm senken. Unser Angebot in zwei Formaten: 

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Einzel-Coaching zu Remote Work

Coaching-Maßnahme, um über die richtigen Engagement-Levels die persönliche Performance zu steigern, ob in Führung oder im Team.

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Gruppen-Coaching zu Remote Work

Vertrauensvoller Kreis von Mitarbeitern, um im Austausch die mit Remote Work typischerweise verbundenen Symptome effektiv anzugehen.

Zu den Coachings

Warum Kunden uns wählen

Maria und Team haben gezeigt, wie eine gut durchdachte Video-Konferenz unter Einbezug von verschiedenen Techniken und Tools ein hohes Engagement und Commitment erzeugt. Davon wird auch mein Team profitieren.
Danica Siemer
Danica SiemerGeschäftsführerin Ornua / Kerrygold Deutschland
Das Team der Virtual Academy ist die richtige Wahl, um Virtual Teaming im Unternehmen zu etablieren. Der 'hands-on' Ansatz der Facilitatoren gab uns viele praktische Dinge an die Hand, die ich gleich tags drauf anwenden konnte.
Petra Helfferich
Petra HelfferichExecutive Search & Leadership Advisory at Spencer Stuart
Das 2,5h-Speed-Training machte klar: Digitales Arbeiten ist nicht nur eine Frage der Beherrschung technischer Möglichkeiten als auch eine der Kompetenz im „servant leadership". Führungsfrauen können mehr daraus machen, wenn sie Techniken bewusst differenziert einsetzen.
Dr. Jeannette von Ratibor
Dr. Jeannette von RatiborVormals SVP Finance T-Systems International GmbH
Die gute Mischung aus pragmatischen Ideen, Tipps & Tricks und der Bezug zu den eigentlichen Probleme dieser Tage hat mir viele, sofort umsetzbare Ansätze an die Hand gegeben.
Diana Schramm
Diana SchrammGeschäftsführerin SARIVA GmbH
Das Training war sehr inspirierend und hat mir neue Perspektiven gezeigt, wie ich in Teams ‚remote‘ operieren kann, um jeden mitzunehmen und außerdem effizient zu arbeiten.
Marion Oswald
Marion OswaldMD, Finanz Branche
Sehr gut strukturiertes, umfassendes Training "Remote Work & Virtual Teaming“ - kompetent und angenehm vermittelt. Absolut empfehlenswert!
Maren Lorth
Maren LorthInhaberin Mittelstandsberatung Mi[de]
Die Zusammenarbeit mit den Experten der Virtual Academy war für mich eine Bereicherung. Ich habe viele neue Ideen mitgenommen und eine klare Vorstellung der wichtigen Kniffe zur erfolgreichen Übertragung von Projekten von der offline- in die remote-Welt gewonnen.
Cecilia Floridi
Cecilia FloridiGeschäftsführerin DataLab
Euer Kurs hilft mir, noch besser zu zeigen, wie wichtig Bildungsfragen für unsere Gesellschaft sind. Dazu habe ich viele gute Impulse und Tipps erhalten, die ich – nicht nur virtuell – sondern weit darüber hinaus umsetzen werden kann.
Edith Wolf
Edith WolfVorstand Vector Stiftung
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Das Team

Die Virtual Academy ist Pionier im Bereich Remote Work und Virtual Teaming. Wir vereinen Fachkompetenz, technologisches Know-how, erstklassige Didaktik mit top-level strategischer Denke.

Mehr über uns

Was Führungskräfte heute sagen:

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"Remote Work ist keine gelebte Praxis"

Limitierte Verfügbarkeit von Hardware und Tools. Trainings sind nicht auf Mitarbeiter zugeschnitten. Tech-Hiccups rauben wertvolle Zeit.

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"Zu viel Fehlkommunikation"

Erschwerte Abstimmung in größeren Teams. Silos verstärken sich. Befindliche Themen sind virtuell schwierig anzugehen und lösen.

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"Wir sitzen nur noch in Meetings"

Keine Übung mit alternativen Kommunikationskanälen, auch informelle Prozesse auf dem kurzen Dienstweg benötigen ein Meeting.

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"Ich kämpfe mit Kontrollverlust"

Der kurze Blick über die Schulter fällt weg. Ich verliere den Überblick, wer an was arbeitet. Ich fühle mich non-stop gefragt.

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"Einsamkeit und Isolation nehmen zu"

Kaum Zeit für ein privates Wort, informeller Austausch ist maximal im 1:1 möglich. Einige Mitarbeiter ziehen sich zunehmend zurück.

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