Remote Work & Virtual Teaming werden auch nach COVID-19 ein fester Bestandteil unserer Arbeitswelt darstellen. Um mobiles Arbeiten nachhaltig in Ihre Organisationskultur einzubauen ohne Produktivität und Effizienz bedarf es eines bewusst gesteuerten Veränderungsprozesses.
Die weitsichtige Führungskraft sieht in den Herausforderungen von heute die Chancen von morgen.
Um langfristig wettbewerbsfähig zu sein, müssen Unternehmen bereits heute beginnen, die Vision für eine neue Kollaborations-Kultur zu formulieren und zu gestalten.
Unser Programm zu Virtual Work Culture
Durch unser ganzheitliches, mehrmonatiges Programm unterstützen wir Sie dabei, eine auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Mischung von physischer und virtueller Zusammenarbeit zu gestalten. Somit erzielen Sie einen tiefgreifenden Wandel Ihrer Kollaborationskultur.
Wir arbeiten mit Ihnen in drei Schlüsselbereichen:
Rahmenbedingungen
Welche bestehenden Unternehmensbestimmungen fördern oder behindern die Einführung einer Virtual Work Culture? (z.B.: IT-Systembeschränkungen, Personalpolitik, etc.) Welche Ressourcen stehen Mitarbeitern zur Verfügung, um „remote“ zu arbeiten?
Mitarbeiter-Skills
Welche Mitarbeiter- und Teamfähigkeiten stehen im Vordergrund? Wie müssen Vereinbarungen innerhalb von Teams über Kommunikation, Zeitmanagement und Leistungserwartungen angepasst werden, um Kollaboration zu ermöglichen.
Tools
Welche Anwendungen bieten den besten Nutzen für Ihre Bedarfe, ohne Ihr bestehendes System auf den Kopf zu stellen? Überblick und Beratung zu existierenden Tools und die Anwendung im konkreten Kundenkontext.
Ziel ist es, Ihre Mitarbeiter zu motivieren, um langfristig Produktivität zu steigern:
Gesteigerter Beitrag der Mitarbeiter, jeder trägt zu übergeordneten Zielen der Organisation bei.
Leadership kommuniziert Entscheidungen transparent, sorgt für Fluss von Informationen.
Tiefes Gefühl, anerkannt und akzeptiert zu sein, Befähigung, Bindungen zu Kollegen aufzubauen.
Gesteigerte Fähigkeit, seine Arbeit selbstständig zu gestalten, die eigene Leistung zu optimieren.
Möglichkeit, sich körperlich wie mental fit zu halten, der Gesundheit einen Vorrang zu geben.
Ihr Benefit
Was Sie aus diesem Programm mitnehmen
Organisatorische Handlungsoptionen
Klare Handlungsoptionen für die Anpassung des organisatorischen Rahmens, um flexibles Arbeiten nachhaltig zu ermöglichen.
Skills
Mitarbeiter sind befähigt, die Chancen von flexibler Arbeitsweisen effektiver zu nutzen.
Tools
Überblick und Beratung zu existierenden Tools und die passgenaue Anwendung in Ihrem Kontext.
Programmaufbau
Klärung Ihrer Bedarfe und Zielgruppen durch standardisierte Befragungen & Interviews & Definition der Ziele.
Maßgeschneiderte Trainings für selektierte Zielgruppen und Multiplikatoren innerhalb Ihres Unternehmens.
Begleitende Einzel- & Team-Coachings zum Nachhalten vereinbarter Handlungspläne.
Präsentation der Ergebnisse des Veränderungs-Prozesses im Rahmen eines Abschluss-Workshops.
Exklusiver Zugang zu unserem Virtual Learning Portal.
Klärung Ihrer Bedarfe und Zielgruppen durch standardisierte Befragungen & Interviews & Definition der Ziele.
Maßgeschneiderte Trainings für selektierte Zielgruppen und Multiplikatoren innerhalb Ihres Unternehmens.
Begleitende Einzel- und Team-Coaching Sitzungen zum Nachhalten von vereinbarten Handlungsplänen.
Präsentation der Ergebnisse des Veränderungs-Prozesses im Rahmen eines Abschluss-Workshops.
Exklusiver Zugang zu unserem Virtual Learning Portal.