Virtual Teaming Trainingsmodule
Mit Hilfe unserer qualitativ hochwertigen und vielseitigen Training Serie „Virtual Teaming“ befähigen Sie Führungskräfte wie Mitarbeiter in einer virtuellen Arbeitswelt zu exzellieren.
Die Wirkung von Trainings lässt sich in erhöhter Mitarbeiterbindung und reduzierter Fluktuation ablesen. Gute Trainings zeigen Kurz- wie Langzeiteffekte.
Trainingsmodule im Überblick
Alle Trainings drehen sich um „Virtual Teaming“ und beziehen den aktuell starken Fokus auf Remote Work mit ein. Ursprung sind unsere physischen Präsenztrainings, intelligent und zeitgemäß in virtuelle Formate übersetzt.
Führungsfähigkeiten
Diversität führen und leben
Lernen Sie, multi-disziplinäre Teams effektive zu führen, um alle Vorteile aus Diversität zu nutzen.
ca. 3 h
Decision Empowerment
Lernen Sie, Teams zu befähigen, Entscheidungen selbst und autonom zu treffen.
ca. 3 h
Der Manager als Facilitator
Lernen Sie Best Practices und Do’s & Dont’s zur Rolle des Facilitators kennen, für Sie als Führungskraft.
ca. 4,5 h
Projekt Management Toolkit für Manager
Lernen Sie moderne Herangehen im Projekt Management mit neuen Skill und Tools kennen.
ca. 5 h
Toolkit für agiles Management
Erfahren Sie, was agiles Arbeiten situationsgerecht bedarf bzgl. Mindset, Herangehen und Tools.
ca. 5 h
Konflikt Management
Lernen Sie, mit Konfliktsituationen souverän umzugehen, sie in kreative Prozesse zu verwandeln.
ca. 2,5 h
Führungsstil & Haltung
Führung in Wandel und Disruption
Wandel eröffnet Möglichkeiten und birgt Fallstricke. Lernen Sie, die Benefits heraus zu holen.
ca. 2 h
Designing the
"New Normal"
Lernen Sie unser Herangehen kennen, um als Visionär eine virtuell geprägte Kultur zu führen.
ca. 4,5 h
Der Manager als Coach
Erfahren Sie Herangehen, um im Coaching-Modus Teams zu Autonomie und Resilienz zu führen.
ca. 2,5 h
Female Leadership
Das Training vermittelt geschlechter-spezifisch, wie Verhalten situativ bestimmte Wirkung schafft.
ca. 2,5 h
Managing the "Inner Game"
Lernen Sie, Ihre Emotionen zu lesen und deuten, um diese auch „Remote“ souverän einzusetzen und zu managen.
ca. 2,5 h
Zielorientierte Führung "Remote"
Lernen Sie wirkungsvolle Techniken des Fokussierens kennen, diese zu leben und damit Teams zu lenken.
ca. 3,5 h
Fähigkeiten für "New Ways of Working"
Agile Arbeitskultur @Scale
Erfahren und gestalten Sie in diesem Training, über situativ angepasste Maßnahmen agile Arbeitsweisen zu etablieren.
ca. 5 h
Facilitation & Moderation
Lernen Sie, Ihre Meeting Kultur durch praktische Methoden und über Haltung effizient zu gestalten.
ca. 4,5 h
Fail Fast Kultur
Sie erfahren, welche Skills und Haltung eine moderne, offene „fail and iterate fast“ Kultur herbeiführen kann.
ca. 3 h
Lernende Orga & Feedback Kultur
Erfahren Sie, wie Sie durch den Austausch Peer-to-Peer Feedback zum Instrument für Lernende Kultur machen.
ca. 3 h
Wissens Management und Sharing
Lernen Sie Methoden kennen, die Ihre Organisation zu einer Kultur des Teilens im Sinne „Sharing is Caring“ macht.
ca. 1,5 h
Anerkennungskultur auch "Remote"
Anerkennung verankert als kulturelles Grundverständnis ist essentieller Performance-Treiber. Lernen Sie wie.
ca. 2,5 h
Fähigkeiten für Effizienz am Arbeitsplatz
Intelligentes Zeitmanagement
Sie lernen einfache, wirkungsvolle Methoden kennen, um Ihre Effizienz am Arbeitsplatz zu steigern.
ca. 1,5 h
Lead your Leader
Erfahren Sie, wie jeder Mitarbeiter Manager sein kann, um die persönliche Entwicklung zu stärken.
ca. 3,5 h
Recruiting Skills wie ein Profi
Lernen Sie Methoden kennen die jeden Mitarbeiter befähigen, in Interviews die Essenz herauszuarbeiten.*
ca. 2,5 h
Körpersprache & Mimik Virtuell
Lernen Sie, Menschen besser zu lesen, Emotionen und Haltungen auch über Video zu erkennen und zu deuten.
ca. 3,5 h
Achtsamkeit & Resilienz
Erfahren Sie die Kunst des Selbst-Achtens für Beständigkeit am Arbeitsplatz. Lernen Sie wie.
ca. 3,5 h
Virtuelles, effizientes Netzwerken
Networking wird oft mit Kaffeeplausch verwechselt. Erfahren Sie, wie Sie virtuell effizient & „echt“ netzwerken.
ca. 1,5 h
* Trainingsmodule werden in Abstimmung mit den Unternehmens-Guidelines für das Recruitment gebracht.
Kein Team ist wie ein anderes, kein Unternehmen wie ein zweites. Wir stellen Ihnen gerne ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Trainings-Programm zusammen. Sprechen Sie uns an.
Wie es funktioniert
