"Es gibt nur eine Mannschaft, die uns schlagen kann - das sind wir selbst."

- Franz Beckenbauer

Gruppentrainings werden gezielt auf die Herausforderungen Ihres aktuellen Arbeitsalltags abgestimmt. Sie verbessern zum einen messbar die Effizienz eines Teams, welche teils durch virtuelles Arbeiten leidet. Zum anderen geht es hier um menschliche Qualitäten der Kommunikation, welche durch den geringeren physischen Kontakt von Mitarbeitern und Teams untereinander abzunehmen droht. Haupt-Trainingsformate sind unsere beiden Evergreens “The Virtual Leader” und “Remote Teaming”. Fachliche Einzelmodule ergänzen diese Standardformate optimal. Sprechen Sie uns an, wir erstellen Ihnen ein individualisiertes Angebot.
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Ihre Vorteile

Die Wirkung von Trainings lässt sich in erhöhter Mitarbeiterbindung und reduzierter Fluktuation ablesen.

Reibungslose Arbeitsabläufe auch “remote”

Im Training für Teams und wichtige Funktionen werden entscheidende Skills im Umgang mit virtueller Arbeit erlernt.

Eingespielte Teams mit klarer Kommunikation

In den Trainingseinheiten wird stets die passende Kommunikation thematisiert. Es steigt der Teamzusammenhalt.

Langzeiteffekte für moderne Arbeitskultur

Durch konsistente Trainings der Teams verbessert sich die gesamte Arbeitskultur hin zu einem natürlichen "Flow".

5 Schritte im Programm

Gruppentrainings sind eine beliebte Maßnahme, um mehr Traktion in einer veränderten Arbeitswelt zu schaffen.

Je nach Training dauern diese zwischen 2 und 8 Stunden. Wir stellen mit Ihnen die Module so zusammen, dass bestimmte Gruppen als auch Personen vom richtigen Themen Potpourri profitieren. So erhalten Sie individuelle Trainingspläne ganz nach Bedarf.
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Bedarfsanalyse: Themen, konkrete Vertiefungsmodule und dahinterstehende Ziele.
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Identifikation von Schlüsselpersonen in Ihrer Organisation, strategische Planung.
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Start mit Trainingseinheiten für alle identifizierten Personen, alle Module.
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Start mit Skalierungsmaßnahmen – von der Schlüsselperson in die Organisation.
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Abschlussevaluation und Definition von wichtigen weiteren Schritten.

Warum Kunden uns wählen

Die Arbeit mit der Virtual Academy hat uns gezeigt, wie eine gut durchdachte Video-Konferenz unter Einbezug von verschiedenen Techniken und Tools ein hohes Engagement und Commitment erzeugt. Davon profitiert auch mein Team.
Danica Siemer
Danica SiemerGeschäftsführerin Ornua / Kerrygold Deutschland
Das Team der Virtual Academy ist die richtige Wahl, um Virtual Teaming im Unternehmen zu etablieren. Der 'hands-on' Ansatz der Facilitatoren gab uns viele praktische Dinge an die Hand, die ich gleich tags drauf anwenden konnte.
Petra Helfferich
Petra HelfferichExecutive Search & Leadership Advisory bei Spencer Stuart
Das 2,5h-Speed-Training machte klar: Digitales Arbeiten ist nicht nur eine Frage der Beherrschung technischer Möglichkeiten als auch eine der Kompetenz im „servant leadership". Führungspersonen können mehr daraus machen, wenn sie Techniken bewusst differenziert einsetzen.
Dr. Jeannette von Ratibor
Dr. Jeannette von RatiborManaging Director Alvarez & Marsal
Die gute Mischung aus pragmatischen Ideen, Tipps & Tricks und der Bezug zu den eigentlichen Problemen dieser Tage hat mir viele, sofort umsetzbare Ansätze an die Hand gegeben.
Diana Schramm
Diana SchrammGeschäftsführerin SARIVA GmbH
Das Training war sehr inspirierend und hat mir neue Perspektiven gezeigt, wie ich in Teams ‚remote‘ operieren kann, um jeden mitzunehmen und außerdem effizient zu arbeiten.
Marion Oswald
Marion OswaldMD, Finanz Branche
Sehr gut strukturiertes, umfassendes Training "Remote Work & Virtual Teaming“ - kompetent und angenehm vermittelt. Absolut empfehlenswert!
Maren Lorth
Maren LorthInhaberin Mittelstandsberatung Mi[de]
Die Zusammenarbeit mit den Experten der Virtual Academy war für mich eine Bereicherung. Ich habe viele neue Ideen mitgenommen und eine klare Vorstellung der wichtigen Kniffe zur erfolgreichen Übertragung von Projekten von der offline- in die remote-Welt gewonnen.
Cecilia Floridi
Cecilia FloridiGeschäftsführerin DataLab
Euer Kurs hilft mir, noch besser zu zeigen, wie wichtig Bildungsfragen für unsere Gesellschaft sind. Dazu habe ich viele gute Impulse und Tipps erhalten, die ich – nicht nur virtuell – sondern weit darüber hinaus umsetzen werden kann.
Edith Wolf
Edith WolfVorstand Vector Stiftung
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Trainingsmodule

Die Wirkung von Trainings lässt sich in erhöhter Mitarbeiterbindung und reduzierter Fluktuation ablesen. Natürlich sind auch Module aus Einzeltrainings als Gruppentrainings buchbar.

Führungsfähigkeiten

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Designing the
"New Normal"

Lernen Sie unser Herangehen kennen, um als Visionär eine virtuell geprägte Kultur zu führen. 

47_führung-im-wandel-1000_v

Führung in Wandel und Disruption

Wandel eröffnet Möglichkeiten und birgt Fallstricke. Lernen Sie, die Benefits heraus zu holen. 

25_Manager-Coach-1000_v

Der Manager als Coach

Erfahren Sie Herangehen, um im Coaching-Modus Teams zu Autonomie und Resilienz zu führen.

26_Konflikt-Management-1000_v

Konflikt Management

Lernen Sie, mit Konfliktsituationen souverän umzugehen, sie in kreative Prozesse zu verwandeln. 

27_Female-Leadership-1000_v

Female Leadership

Das Training vermittelt geschlechter-spezifisch, wie Verhalten situativ bestimmte Wirkung schafft.

28_Projekt-Management-Toolkit-1000_v

Projekt Management Toolkit für Manager

Lernen Sie modernes Herangehen im Projekt Management mit neuen Skill und Tools kennen.

29_agiles-Management-1000_v

Toolkit für agiles Management

Erfahren Sie, was agiles Arbeiten situationsgerecht bedarf bzgl. Mindset, Herangehen und Tools.

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New Ways of Working

30_Agile-Scale-1000_v

Agile Arbeitskultur @Scale

Erfahren und gestalten Sie in diesem Training über situativ angepasste Maßnahmen agile Arbeitsweisen zu etablieren.

31_Fail-Fast-Kultur-1000_v

Fail Fast Kultur

Sie erfahren, welche Skills und Haltung eine moderne, offene „fail and iterate fast“ Kultur herbeiführen kann.

32_Orga-Feedback-1000_v

Lernende Orga & Feedback Kultur

Erfahren Sie, wie Sie durch den Austausch Peer-to-Peer Feedback zum Instrument für Lernende Kultur machen.

33_Facilitation-Moderation-1000_v2

Facilitation & Moderation

Lernen Sie, Ihre Meeting Kultur durch praktische Methoden und über Haltung effizient zu gestalten.

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Fähigkeiten für Effizienz am Arbeitsplatz

34_Recruiting-Skills-1000_v

Recruiting Skills wie ein Profi

Lernen Sie Methoden kennen, die jeden Mitarbeiter befähigen, in Interviews die Essenz herauszuarbeiten.*

35_Verhandlung-virtuell-1000_v

Verhandlung virtuell

Lernen Sie, was eine gute Verhandlung virtuell ausmacht. Trainieren Sie praktisch mit uns.

36_Koerpersprache-Mimik-1000_v

Körpersprache & Mimik Virtuell

Lernen Sie, Menschen besser zu lesen, Emotionen und Haltungen auch über Video zu erkennen und zu deuten.

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Das Team

50+ Jahre kumulierte Trainings-, Coaching- und Beratungserfahrung im Bereich virtuelle Arbeit.

Die Virtual Academy ist Pionier im Bereich Remote Work und Virtual Teaming. Wir vereinen Fachkompetenz, technologisches Know-how, erstklassige Didaktik mit top-level strategischer Denke. Virtuell vernetztes Arbeiten ist von Anbeginn inhärenter Teil unserer Arbeit.

Mehr

Wir freuen uns, Sie auf Ihrer Reise zum Vorreiter für modernes Arbeiten zu begleiten.

Die Virtual Academy ist Pionier im Bereich Remote Work und Virtual Teaming. Erarbeiten Sie mit uns nachhaltige Lösungen für die Stärkung von Führungskräften und die Erhöhung von Mitarbeiter-Produktivität.

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